中国电信邢台分公司原总经理被免职
中纪委站今天公布中国电信集团公司*组通报查处违反八项规定精神等15起典型案件。其中，河北邢台分公司原总经理王沛宏因私设小金库和违反组织人事纪律被免职。
通报指出，王沛宏在任职邢台分公司总经理期间，于2009年分三次向装维外包单位转入劳务租赁费32万元，用于宽带、装维等业务支出，违反了财经纪律。2008年至2013年间，个别应招标采购项目未进行招标，部分干部任免的会议记录、纪要不完整。给予王沛宏同志*内严重警告处分、行*记大过，免职，降岗一级。
据了解，中国电信此次通报的15起典型案件共给予**纪处分31人，案件主要涉及违反中央八项规定精神、违反财经和组织人事纪律三类。
哪些国企是腐败的重灾区
国有企业滋生硕鼠甚至是“老虎”，已经不是什么新闻。蒋洁敏、王帅廷、宋林、孙兆学、徐建一、廖永远、王天普，十八大以来，仅“老虎级”国企高管便有7人“落马”，映射出国企腐败的严重性。那么，哪些国企最易滋生硕鼠，是腐败的重灾区？透过中央纪委监察部站去年至今公布的115个“落马”国企高管，可窥探一二。
能源、建设投资、机械与制造、电信等权力集中、资金密集、资源富集型企业是国企腐败高发区。其中，
石油、电力等能源企业尤易滋生硕鼠。24名能源企业“落马”高管中，有8人在电力企业、7人在石油天然气企业、7人在煤炭企业、2人在其他能源企业。
哪些国企员工最易贪腐
透过115个国企腐败案例，哪些国企高管最容易腐败，也变得“有迹可循”。
董事长、总经理等一把手毫无意外地成为国企腐败分子中的“大多数”。梳理发现，在115名“落马”国企高管中，董事长、总经理等企业一把手共有65人，占比约56.5%；副董事长、副总经理等副职共有39人，占比近33.9%。
此外，身居要职或“肥缺”的关键岗位负责人，也是腐败高危人群。115名“落马”国企高管中，总经济师、总会计师、运行总监等关键岗位负责人共有11人，约占9.6%。
值得注意的是，国企腐败分子常常在*治上拉帮结派，在经济上相互牵连，往往导致“查处一个、揪出一窝”。
“‘群蛀’是国企腐败的一大特点。”专家表示，国企高管通常可以“感召”班子成员和中层以上干部，形成内部人控制和攻守同盟，发现时往往拔出萝卜带出泥。
哪些环节风险系数最高
梳理115个国企高管“落马”案例，发现有26人公布案情，主要涉及受贿、贪污、挪用公款、经商办企业等事项。其中，涉嫌受贿者最多，约为21人。由于公布的案情较为简单，罕有国企高管案发环节的信息，这26个案例并不足以揭示国企生产经营的风险点。但通过其他已经公开的信息可以发现，以下环节较易滋生腐败。
一是财务管理环节。
二是业务承揽、招投标等环节。
三是物资采购、销售等环节。
专家表示，财务管理、业务承揽、物资采购等环节，资金密集度高、与企业外部关联度大、诱导因素多，加上民主决策、监督管理机制不完善，因而容易滋生腐败，是国企廉洁经营的主要风险点。同时，其他重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金运作等“三重一大”事项，也容易滋生腐败。