邢台沙河招聘教师人
一、招聘原则和方式
坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行考试、考察的办法择优聘用。
二、招聘对象条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
2、具有沙河市辖区户籍或升学前为沙河市户籍;年龄30周岁及以下(年1月1日以后出生)，其中研究生学历或教学经历五年以上的年龄可放宽至35周岁。
3、报考幼儿教师，要求全日制普通类专科及以上学历，具有幼儿(学前教育)教师资格证;报考小学教师，要求全日制专科及以上学历，具有小学或更高层次的教师资格证;报考初中教师，要求全日制本科及以上学历，具有初中或更高层次的教师资格证;报考职教中心、市劳动技校教师，要求全日制普通类高校本科及以上学历，具有相应阶段教师资格证优先，无教师资格证的应在聘用后两年内取得教师资格或取得中级执业能力资格证，否则予以解聘。
适应岗位要求的身体条件。
(二)不得应聘人员
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2、曾被开除公职的人员;
3、现役*人;
4、全日制普通类高校在读学生;
5、违反计划生育*策的人员;
6、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
具体招聘人数和岗位条件详见《沙河市年公开招聘教师岗位条件表》
三、报名方式和方法
采取现场报名和资格初审，每名报考人员只能报考其中一个岗位。
1、报名时间：年8月19日至8月21日17时30分;
2、报名地点：沙河市第三中学西侧会议室(迎新街中段路南);—、.
3、报名需带资料：本人需持户口簿、二代身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件各一份，已婚人员须出具乡镇及以上计生部门开具的计生证明，本人档案，一寸近期免冠彩色照片3张。不允许他人代办。
报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
4、领取准考证时间：年8月23日14:00-17:30，地点：沙河市第三中学西侧会议室(迎新街中段路南);领取准考证时带本人二代身份证。
5、资格审查，由沙河市人社局依据招聘条件进行资格审查。
6、报考人员所学专业应与招聘岗位要求相符。岗位报考人数与招聘人数比例原则上不低于3：1;音乐、体育、美术、电子商务、会计、市场营销、物流管理、机电类、电气工程、护理、汽车维修、教育学等专业报考人数可适当放宽至2：1。
7、报名考务费元。享受报名考务费减免对象：享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生。具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的应聘人员须提供其家庭所在地的县(市、区)民*部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件;农村绝对贫困家庭的应聘人员须提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。
四、考试及成绩
考试总成绩由笔试和面试两部分组成，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。
(一)笔试
1、招聘幼儿教师笔试内容为幼儿(学前)教育专业知识;招聘小学全科教师笔试内容为初中和高中语文、数学、英语文化知识及小学教育专业知识;招聘初中教师笔试内容为各科高中文化知识及初中教育专业知识。
2、招聘小学和初中音乐、美术、体育教师笔试内容为本专业知识;
3、职教中心教师、市劳动技校教师笔试内容为所招专业文化知识。
4、考试时限为分钟，满分为分。笔试时间与地点以准考证记载时间、地点为准。
5、应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内二代身份证，缺少证件的考生不得参加考试。
(二)面试
1、按照招聘人数1：2的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试成绩中从高到低依次递补。
2、报考小学、初中教师岗位的考生，面试执行邢人社6号文件。采取试讲(情景模拟)的方式进行，内容为所报学校层次的现行教材，满分分，时间8分钟。
报考学前教育、职教中心和市劳动技校教师岗位的考生，面试执行邢人社6号文件。采取现场答辩的方式进行，满分分。时间5分钟。
3、面试实行百分制，当场打分，面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩在考生面试结束后，当场公布。
(三)总成绩合成
考试总成绩(保留2位小数)=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
五、考察、体检
按照招聘人数与考生1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定进入考察、体检人选。
比例内末位总成绩出现并列的，按以下顺序确定进入考察、体检人员：笔试成绩较高者、学历(学位)较高者，烈士子女或配偶，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。
对进入考察、体检人员主要考察拟聘人员的*治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。
体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。体检费自理。
六、公示
考察、体检合格的考生确定为拟聘用人员，在沙河市人力资源和社会保障局网和教育局公开栏进行公示，公示期为7个工作日。
七、聘用与待遇
1、对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按规定签订聘用合同，办理聘用手续。
2、录取人员与沙河市才鑫劳务派遣公司签订6年聘用合同。由人力资源市场为其管理人事档案。对不签订合同的，视为自动放弃录取资格。
3、用人单位负责日常管理和考核，日常表现和考核结果存入个人档案。考核不合格或在工作中违反工作纪律，由用人单位视情节轻重出具意见，随时退回沙河市才鑫劳务派遣公司，并予以解除聘用合同。合同期满，根据工作需要和双方意愿，确定是否续签或解除聘用合同。
4、按相关*策规定，试用期为12个月，试用期内发放生活补贴每人每月元。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满且考核合格的，参照同条件教师工资标准，按企业职工参加养老、医疗、工伤和失业保险、住房公积金。
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公告2张家口事业单位遴选6名
为满足脱贫攻坚工作需要，强化扶贫干部队伍力量，经研究，拟为张家口市扶贫和农业开发信息中心遴选差额事业单位工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、遴选原则
坚持德才兼备和公开、公平、竞争、择优的遴选原则。
二、遴选数量
6名。
三、遴选范围
全市范围内行*、事业单位(含全额、差额事业单位)在职在编工作人员，试用期内的人员不在遴选范围。
四、遴选条件
(一)基本条件和要求
1、热爱扶贫事业，具有良好的*治和业务素质，做到*治信念坚定、为民服务、敢于担当、有奉献精神;
2、有较强的分析、研究问题和文字综合写作能力;
3、创新意识较强，有良好的沟通能力和团队协作精神;
4、身体健康，体貌端正，具有全面履行职位职责的能力;
5、报考1职位的人员应为本科以上学历，年1月1日以后出生，从事扶贫开发工作2年以上，年度考核均为称职或合格以上等次;
6、报考2职位的人员应为本科以上学历，年1月1日以后出生，具有2年以上基层工作经历，年度考核均为称职或合格以上等次。
基层工作经历，是指具有在县级及以下**机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。
计算年龄、工作经历、任职年限等截止时间为年6月30日(含)。
(二)有下列情况之一的，不得报名
1、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
2、尚在新录用差额事业单位以上试用期的;
3、受*内严重警告及以上处分或受行*记大过及其以上处分未过处分期的(至报名日期);
4、法律、法规规定的其他不符合遴选资格条件情形。
五、遴选程序
(一)信息发布
在张家口市人力资源和社会保障局网站、张家口市扶贫和农业开发办公室网站发布遴选公告。
公告时间：年8月12日—年8月19日
(二)报名
报名采取现场报名的方式。
1、报名时间：年8月22日—年8月24日上午9：00—11：30，下午2：30—5：00;
2、报名地点：张家口市经开区市府大楼南楼东区房间
3、提交资料：
填写并打印《张家口市扶贫和农业开发信息中心年公开遴选报名表》一式两份(电子版一并提交，可在张家口市人力资源和社会保障局网站下载);
提供本人身份证、毕业证的原件及复印件一份，人事关系所在单位出具的工作证明一份，近期2寸正面免冠彩色照片3张。
联系-
联系人：牛新芳程小红赵学明
(三)资格审查
资格审查由用人单位主管部门负责。
(四)考试
考试采取先笔试、后面试的方式进行，笔试成绩占40%,面试成绩占60%。
1、笔试
笔试实行百分制，笔试内容为《职业能力测验》及扶贫专业知识，考试时间为分钟。笔试结束后，根据笔试总体情况确定笔试合格线，按照遴选职位数不高于3：1比例，从高到低确定进入面试人员名单，比例内末位笔试成绩并列的，都进入面试人选。笔试时间、地点详见笔试通知单。
2、面试
报考同一遴选职位的考生一般分在同组、同场，报考人数较多无法分在同组、同场的职位，采取蛇型分组法合理分组、分配遴选名额。面试时间、地点详见面试通知单。
(五)确定考核人选
采取综合成绩录用的办法，即面试、笔试两项成绩相加之和(综合成绩)由高到低，按照遴选职位1：1的比例确定拟录用人选。综合成绩并列的，面试成绩高者优先;面试成绩相同时，学历高者优先。
(六)*审、体检
*审主要考核拟录用人员的*治思想表现、道德品质等情况以及对拟录用人员的报名资格进行复审。拟录用人员所提供的有关材料信息不实的，伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一律取消录用资格。
体检参照《公务员录用体检标准》执行。
*审、体检出现不合格者，按照综合成绩优先递补，综合成绩出现并列的，面试成绩优先者递补。
(七)公示
根据考试成绩、体检结果和*审情况择优确定拟录用人员，经遴选工作领导小组同意后，名单在张家口市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。
(八)试用及办理手续
拟录用人员实行三个月试用期，试用期内，其组织、人事、工资福利等关系不变。试用期满经考核合格的，按有关规定办理相关手续;不合格的退回原单位。
凡在规定的时间内，未领取有关通知，未按时参加考试、考核、体检的，均视为放弃遴选。
六、本方案由张家口市扶贫和农业开发办公室负责解释。
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公告3保定徐水区事业单位招10人
为提高我区事业单位工作效率，优化事业单位人员结构，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔〕9号)和《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(保人字〔〕70号)，经区*府同意，并报市人社局核准，决定公开招聘徐水区社会保险事业管理局(徐水区人力资源和社会保障局下属事业单位)、农业开发中心、投资评审中心(财*局下属事业单位)全额事业费工作人员，具体实施方案如下：
一、招聘数额
本次公开招聘工作人员10名，其中社会保险事业管理局6名，财*局下属事业单位4名(岗位详情见附件1)。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。
三、招聘条件
(一)保定市户籍或生源地(含定州市);
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)具有符合报考岗位规定条件的学历;
(七)年龄在35周岁以下(年8月15日以后出生);
(八)已参加工作的须经单位、主管部门及当地组织、人事部门同意;
(九)岗位所需要的其它条件。
发现有下列情况之一的，取消报名资格。
1、有犯罪记录、被司法机关确定为犯罪嫌疑人或有其他严重违法违纪行为的。
2、伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的。
3、因故被解聘、辞退或开除公职的。
4、有其他不符合报考条件的。
四、招聘程序
(一)公布招聘信息(年8月13日-19日)
通过保定市徐水区电视台和*府网公布招聘信息。
(二)公开报名(年8月22日—年8月24日)
报名地点：徐水区人力资源和社会保障局四楼大厅
报名要求：报考者须持毕业证、学位证、户口本、身份证等相关证明原件及复印件(A4纸)各一份，近期彩色小二寸免冠照片6张，已参加工作的须提供经单位、主管部门及当地组织、人事部门同意的手续。每个应聘者只能报考一个岗位。自行从徐水*府网下载并填写《保定市徐水区年公开招聘事业单位工作人员报名表》一份，交纳报名考务费元。实际报名人数与岗位拟招聘人数之比达不到3:1的，将缩减该岗位招聘人数。
(三)资格审查(年8月22日—年8月25日)
由人社、财*部门组织专人对报考人员进行资格审查，审查合格者参加笔试考试，考试时间以准考证为准。
(四)考试
公开招聘考试工作采取笔试和面试的方法进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
1、笔试(年8月27日)
《笔试准考证》领取时间和地点：年8月26日人社局二楼人事股，具体要求、注意事项，详见笔试准考证。
报名人员凭《准考证》和《居民身份证》参加笔试。笔试成绩满分为分，内容为《公共基础知识》和《行*职业能力测试》。试卷由外地专家组拟定或从国家、省级公开招聘人员笔试题库调用。题型全部为客观题，通过答题卡形式答题(在试卷上答题无效)并通过机读形式阅卷登统，监考教师聘请有高考监考资格的教师担任。
笔试成绩在徐水*府网公示。
按参加笔试人数与招聘岗位人数3:1的比例确定面试人选。末位成绩并列的人员全部进入面试。
2、面试(年9月3日)
《面试通知单》领取时间和地点：年9月2日人社局二楼人事股，具体要求、注意事项，详见面试准考证。
面试满分为分，采取结构化面试，测试内容包括理论素养、专业知识、临场应变能力、语言表达能力以及心理素质等。面试考官从异地聘请，面试成绩当天在面试地点公布。
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
综合成绩于9月5日前在徐水*府网公示。
综合成绩末位出现并列时，优先进入体检、考察考核的顺序为:①面试成绩高的;②全日制院校毕业学历层次高的;③符合报考岗位规定学历毕业时间早的。
(五)体检(年9月6日)
按招聘人数与综合成绩1:1的比例由高分到低分等额确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格者，不予聘用，依次递补。
(六)考察考核(年9月12日—14日)
招聘办组织相关人员，通过查阅档案、座谈等方式，对拟招聘人员的思想*治表现、道德品质等情况进行考察考核，并对应聘人员资格条件进行复查。考察考核不合格者，不予聘用，依次递补。
(七)公示(年9月19日—25日)
招聘办对拟聘人员的综合成绩、体检、考察结果在徐水*府网进行公示，公示期为七天。
在体检、考核、公示期间出现不合格或拟聘用人员放弃聘用的岗位，按应聘该岗位考生的有效综合成绩由高到低的顺序递补一次，综合成绩末位并列时，参照第四项按优先进入体检、考察考核的顺序进行递补。
(八)办理聘任手续(年9月28日)
公示期满后，对公示人员无异议的(有异议的需查清后)到用人单位签订聘用合同，办理增人增资、入编等手续，工资自年10月由区财*统一发放。
公开招聘人员，按规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期抵顶见习期。试用期满经用人单位考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
招聘人员正式聘用后，享受国家规定的本单位事业在编人员的各项工资福利及社会保险待遇。
招聘人员须在用人单位工作满5年，期满后方可变动聘用单位。
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