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为解决我县学校师资不足问题，经县*府同意，决定面向社会公开招聘编外教师（劳务派遣）名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持公开、公正、公平的原则，严格程序，规范操作。对各项条件审查合格的，根据招聘岗位名额按综合成绩（笔试成绩×40%+面试成绩×60%）从高到低择优录用。
招聘岗位人数与报名人数的比例要达到1∶3以上，达不到这一比例的，按比例减少该岗位招聘人数，减少的岗位名额将调剂到其他招聘岗位。
个别紧缺专业岗位报名人数不足3人的，笔试成绩达到其他专业进入面试最低分数线的，可参加面试；面试成绩达不到其他专业面试录取最低分数线的，取消应聘资格；综合成绩达不到最低录取分数线的，取消应聘资格。笔试、面试和综合成绩的最低分数线，参照报考其他岗位（招聘岗位人数与报名人数的比例要达到1∶3）的最低分数线设置。
二、招聘岗位数量
编外教师（劳务派遣）岗位名，其中：县职教中心6名；农村中小学90名；特殊教育学校4名；农村幼儿园20名。
三、招聘条件
1.拥护中华人民共和国宪法，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，*治合格、身体健康，能胜任教育教学工作，服从安排。
2.有下列情况之一者，不得报考：
（1）现役*人、在编公务员和事业单位工作人员；
（2）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（3）正在接受司法或纪检监察机关立案审查的；
（4）受*、*纪律处分仍在处分期内的；
（5）其他法律规定不得招聘为教师的。
3.年龄：35周岁及以下（年1月1日后出生）。
4.学历：
（1）报考县职教中心编外教师岗位：须具有普通全日制二批本科及以上学历（不含专接本）；
（2）报考农村中小学编外教师岗位：须具有普通全日制大学本科及以上学历；
（3）报考特殊教育学校编外教师岗位：须具有中等职业学校师范教育类毕业或普通全日制大学专科及以上学历；
（4）报考农村幼儿教师岗位：须具有中等职业学校师范教育类毕业或普通全日制大学专科及以上学历;
5.专业：详见《怀来县年公开招聘编外教师考试专业参考目录》。每人限报考一个岗位，所报岗位要与所学专业一致或相关。
6.教师资格：考生须具备教师资格证书；无教师资格证的考生如被录取，必须在聘用后两年内取得教师资格证，否则将不再续聘。
各招聘岗位、人数、条件等详见《怀来县年公开招聘编外教师岗位表》。
四、招聘程序和办法
采取委托第三方（怀来县惠民劳务派遣公司）招聘的方式，按照发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示和签订劳动合同等程序进行，具体实施步骤为：
（一）发布公告
招聘公告通过怀来县人民*府网（