为进一步做好怀来县群众工作，经县*府研究决定面向社会公开招聘劳务派遣工作人员，从事怀来县来访接待、矛盾纠纷排调、积案化解、案件办理等各项信访工作。
一、招聘原则
公开招聘在县*府领导下，坚持人岗相适的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的用人原则，接受社会及有关部门监督。
二、招聘数量
根据怀来县信访工作需要拟招聘工作人员6名。
三、招聘对象和条件
(一)招聘对象
1.具有全日制普通类专科及以上学历法律专业2名，男性。
2.具有全日制普通类专科及以上学历中文专业2名，其中男性1名，女性1名。
3.具有全日制普通类专科及以上学历计算机专业1名，男性。
4.具有全日制普通类专科及以上学历会计专业1名，女性。
注：以上专业招聘年龄为35周岁以下(年12月31日以后出生)。
(二)招聘条件
1.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
2.具有一定的计算机操作能力;
3.品行端正，办事公道，作风正派，乐于为民服务;
4.遵纪守法，无违法犯罪记录;
5.怀来县户籍，女身高1.50米以上，男身高1.60米以上。
6.有下列情况之一的，不得参加公开招聘：
（1）受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教的;
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的;
（3）受*内严重警告及以上处分或受行*记大过及以上处分未过处分期的(至报名截止日期);
（4）其他不符合招聘资格条件的。
四、招聘程序和办法
采取委托第三方（怀来县惠民劳务派遣公司）招聘的方式，按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、岗前培训等程序进行。具体实施步骤为：
(一)发布招聘公告
年11月5日，在中国·怀来网(