2.负责研究、提交公司人力资源发展战略规划，为公司人力资源*策决策提供参考；
3.负责公司员工招聘、甄选、录用、培训、流动及办理用工手续、社会保险、各种证件报批领取、证件的注册维护等具体工作；
4.负责公司员工绩效考核及员工人事档案和员工薪酬、福利的具体工作；
任职条件：
1.学历要求：全日制工商管理、人力资源相关专业本科及以上学历；
2.工作经历：3年以上人力资源或相关工作经验；
3.熟悉劳动人事法规、招聘、培训、考核、薪酬福利、社会保险等劳动人事各项业务工作；
4.较强的组织、指挥、协调、控制、表达能力，善于沟通，具有亲和力；良好的职业道德、敬业精神和团队合作精神。
02
文秘岗
人数：1人
岗位职责：
1.负责公司各类文案编辑与撰写工作，包括各类行*公文、请示、报告、宣传稿件、领导讲演稿等；
2.提炼与总结归纳公司领导及其他领导的重要指示、发言、会议纪要，形成相关文件；
3.负责发布、管理公司户外和媒体广告文稿、新闻稿的起草工作；
4.负责企业内刊策划，企业网站及
1.学历要求：全日制中文、新闻相关专业本科及以上学历，院校及研究生以上学历优先；
2.工作经历：有*府部门、央企、广告传媒文秘5年以上工作经验；有房地产、产业开发、公司策划工作经验优先；
3.具有深厚的文字写作功底，掌握不同风格文案写作方法，文笔流畅、思维清晰谨密、逻辑性强；
4.性格开朗，有责任心，能承受较大的工作压力；具备较强的敬业精神及团队合作精神与良好的理解沟通与表达能力；熟练使用OFFICE办公软件的操作。
联系方式