根据永定河怀来生态发展有限公司业务开展需要，按照公平、公正、竞争、择优的原则，现诚聘策划设计岗（1人）、投资拓展岗（1人）、建设管理岗（1人）、合同与招投标管理岗（1人）、人力资源岗（1人）。工作地点在河北省张家口市怀来县。具体事宜公告如下↓↓↓
公司简介
（一）基本情况：永定河怀来生态发展有限公司是永定河流域投资有限公司的控股子公司，永定河流域投资有限公司是根据《国家发展改革委关于组建永定河流域治理投资公司的指导意见》，由北京、天津、河北、山西四省（直辖市）人民*府和中国交通建设集团有限公司共同出资组建的国有控股公司，总部设在北京，参照北京市属一级企业管理。永定河怀来生态发展有限公司是北京市延庆区、怀来县、永定河流域公司和社会资本联合成立的混合制企业试点，即将成立永定河延怀公司，进而打造京冀合作样板。公司秉承“生态第一，以人为本”的企业理念，结合永定河流域综合治理与生态修复，致力于全面改善永定河怀来区域水生态，恢复官厅水库为首都战略备用水源地，践行“绿水青山就是金山银山”的生态文明思想，实现延怀一体化整体发展战略。为保障首都战略水源地安全，进行土地流转，生态修复并导入绿色产业，是永定河最重要生态节点，京冀生态建设样板。为保障首都食品安全，建设首都绿色食品供应及应急保障基地，为保障首都青年人才安居，建设青年人才创新服务基地，为首都高质量青年人才及家庭提供安居，培育发展创新创意、高端服务、数字经济、康养文旅等产业链集聚，协助北京疏解非首都功能，打造京津冀协同发展微中心。致力打造生态长廊－新能源长廊－数据长廊，助推北京科技金融创新产业国际水准发展。（二）薪酬待遇：五险一金、补充医疗保险、节日费；提供远低于市场价格的职工公寓和职工食堂。在怀来县乃至张家口市，具有极具吸引力的薪酬福利。公司可以为优秀员工加入北京户籍提供条件。（三）发展空间：根据国家任务新成立的平台公司，国有控股，混合所有制，流域治理试点，事业发展及个人能力提升空间巨大。公司通过高绩效、超额奖励、股权激励和择优晋级让优秀员工获得应有的回报，职业经理人机制让员工更能充分实现个人价值。招聘岗位及要求
策划设计岗
1名
主要职责①负责项目前期策划、设计方案、合作协议及汇报等文件编制；②能够独立进行产品规划、概念规划方案设计和指标强排；③负责编制前期策划方案、设计商业模式，并完成持续更新及汇报；④负责与咨询设计单位对接、汇总、反馈意见，督导相关咨询及设计工作进度与成果；⑤负责项目实地勘测及数据获取、*策及实施环境调研，搜集并汇总同类产业及项目设计方案；⑥负责公司及项目所需图形、标识、手册、展板的方案设计；⑦辅助相关部门完成议案编写申报、相关咨询企业招投标管理及项目前期设计管理；⑧完成领导交办的其他事项。任职条件
①全日制大学本科及以上学历，城市规划、建筑设计等相关专业；②年龄35周岁以下，3年以上知名设计院或房地产公司工作经验，熟悉项目招标和前期设计管理工作，有类似工作经验者优先；③熟悉设计管理程序、设计规范、施工验收规范和验收标准，具有较强的建筑设计管控能力；④熟练掌握各种办公软件，CAD绘图软件，拥有较强的文字功底；⑤具备良好的沟通协调能力，能承受较大的工作压力。投资拓展岗
1名
主要职责①负责公司及项目投资拓展、市场及合作伙伴开拓、客户开发及产业招商；②负责区域投资拓展工作，根据公司发展战略，负责寻找、储备、筛选符合公司战略的投资类项目，建立畅通的项目拓展渠道；③对公司决定投资的项目开展相应的前期工作以及参与全过程的动态管理工作；④负责对外投资、合作项目的洽谈、合作伙伴开拓、客户开发及相关产业招商等工作；⑤负责地产行业、产业和市场分析，制定地产集团战略规划及投资策略；⑥负责组织制定投资拓展工作机制，明确投资评价标准和项目获取方式；⑦负责统筹投资拓展工作，组织项目可研论证、评审与决策。任职条件①全日制大学本科及以上学历，房地产、投资、金融等相关专业；②年龄35周岁以下，3-5年同岗位工作经验，TOP50房企背景和农业产业从业背景优先，有类似工作经验者优先；③熟悉地产项目投资测算、精通一二级市场开发流程，拥有社会资源渠道开拓能力；④熟悉国家与行业法律法规，精通地产项目前期策划和投资分析，具备良好的文字功底。建设管理岗
1名
主要职责①负责项目的全过程工程施工管理，编制项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划和资金使用计划，并组织实施考核；②负责参与项目相关的招标工作，监督合同的执行情况；③负责审核项目的施工组织设计、重要部位的施工方案和处理质量、安全事故；④负责组织图纸会审，对项目的日常监督检查、管理和指导，负责技术资料收集、整理、归档管理；⑤负责对公司生产安全、职业健康和环境保护等进行监督、检查、指导和考核。任职条件①全日制大学本科及以上学历，水利水电类相关专业，具有工程大学教育背景优先。具有建造师执业资格，水利相关专业中级以上职称，特别优秀者可适当放宽条件；②年龄45周岁以下，5年以上现场建设管理相关工作经验，熟悉项目建设管理的全流程；③掌握建设项目专业知识（土建工程、水利、机电设备的基本技术标准和施工工艺）；④具备与*府相关管理部门的沟通协调能力，较好地解决问题能力。合同与招投标管理岗
1名
主要职责①负责编制公司合同管理制度及流程，编制公司年度合同计划，并跟踪实施；②负责组织相关部门编制合同、谈判、签订相关流程手续，并跟踪合同执行过程合规性；③负责完善公司招投标管理办法及流程，并跟踪实施；④负责组织项目招标，全程跟踪招标过程，建立供应商体系，并组织实施考核；⑤负责公司招投标文件资料的归档与管理，并定期对招投标数据进行汇总、分析；⑥负责公司采购全过程管理工作。任职条件①全日制工商管理、金融和财务等相关专业本科及以上学历；②年龄在45周岁以下，熟悉合同全过程管理，熟悉招投标业务流程，掌握招标投标法相关程序要求，3年以上公司合同和招投标工作经验，有大型国企或事业单位从业经验者优先；③具备较好的沟通协调能力以及抗压能力。人力资源岗
1名
主要职责①协助部门负责人做好人事管理、薪酬福利、绩效考核等工作；②负责办理公司招聘、录用、入职、调配、交流、离职等具体工作；③负责公司员工的社会保险、人身意外伤害险、补充医疗保险以及公积金等管理工作；④负责开展公司教育培训、职称评审工作；⑤负责公司人事、劳资报表、人力资源信息化、人事档案管理工作；任职条件①全日制本科及以上学历，具备人力资源管理、企业管理和行*管理专业者优先；②年龄在40周岁以下，3年及以上人力资源管理、企业管理或与公司业务相关专业工作经验，具有丰富的大型集团公司人力资源管理方面的实战工作经验者优先；③熟悉人力资源管理业务流程、国家劳动合同法等相关法律法规和*策；④熟练使用office办公软件，具有良好的文字表达和口头表达能力。招聘流程
按照公开、公平、公正的竞争择优原则，采取报名、资格审查、面试（或笔试，如需要）、背景调查、体检、录用等主要程序进行。报名方式及要求
（一）报名方式1.填写《应聘人员登记表》（见附件）。2.将报名表(word版)、本人身份证、学历证书、学位证书、专业技术职务任职资格证书、职（执）业资格证书等相关材料扫描件发至
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