5月7日，怀来县人民法院依法对一起拒不支付劳动报酬案进行了公开宣判。该院以拒不支付劳动报酬罪，判处被告人高某炎有期徒刑六个月，缓刑一年，并处罚金人民币五千元。
法院经审理查明：年9月，被告人高某炎承包了怀来县官厅镇拉斐水岸36、37号等八栋楼房的二次结构及装饰装修工程，之后雇佣工人进行施工。年11月，高某炎承包的工程完工后，发包方向高某炎结清全部工程款。高某炎在应支付工人工资情况下，拖欠26名工人工资，共计人民币元。后高某炎拒接工人电话，隐匿行踪。年1月18日，怀来县人力资源和社会保障局张贴《劳动保障监察责令期限改正通知书》，责令高某炎限期改正。在指定的期限内，高某炎仍未向工人支付工资。年2月7日，高某炎到怀来县公安局投案，并将所拖欠工人工资全部结清。
法院认为，被告人高某炎在收到发包方支付的全部工程款后，以拒接电话，隐匿行踪的方式逃避支付26名工人的劳动报酬达人民币元，数额较大，且经*府有关部门责令支付后仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。鉴于被告人高某炎犯罪以后自动投案，如实供述其罪行，系自首，且已将所拖欠工人的劳动报酬全部结清，依法可从轻处罚，遂依照相关法律规定，作出上述判决。
法官秦华说：在这也提醒存在拒不支付劳动报酬的公司和个人，不要心存侥幸心理，要以积极的态度及时向劳动者支付劳动报酬，否则有可能面临刑事处罚。
恶意欠薪行为既损害了劳动者的财产权益，又扰乱了社会经济秩序，破坏了社会诚信体系，人民法院将依法惩处拒不支付劳动报酬犯罪，切实维护劳动者的合法权益。
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