一、招聘原则：
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘岗位及招聘条件
(一)岗位A:勤务辅警23人(其中男18人，女5人)
招聘条件：
1、招聘对象：退役*人和应往届大学毕业生(含今年应届毕业生);外地户口、全日制大专以上学历的，公安机关帮助办理落户。
2、学历：大专及以上文化程度(国家承认、学信网可查);退役*人可以放宽学历要求，应当具有高中以上文化程度;
3、户口：户口不限;
4、年龄：年满十八周岁以上，一般应在30周岁以下(年4月10日至年4月10日期间出生);
5、身体条件：男子身高1.70米(含)以上、女子身高1.60米(含)以上;身体健康，体貌端正，口齿清楚，无残疾、无传染病、无纹身、无皮肤病、无吸*史、无足疾、无家族精神病遗传病史以及不适合招聘岗位的高血压、高脂血症、心脏病、糖尿病、身体肥胖症等，双眼矫正视力1.0以上，无色盲(其他身体条件要求参照招聘人民警察体检标准)。
(二)岗位B:文职辅警:4人(男)
招聘条件：
1、招聘对象：应往届大学本科毕业生(含今年应届毕业生);外地户口的，公安机关帮助办理落户。2、学历：全日制大学本科及以上文化程度;所学专业为计算机相关专业或文学、历史学、哲学类相关专业，且具有较强的文字写作功底和履行职责的工作能力。
3、户口：不限户口;
4、年龄：年满十八周岁以上，一般应在30周岁以下(年4月10日至年4月10日期间出生);5、性别：因工作岗位要求，本岗位仅限男性;
6、身体条件：身高1.65米(含)以上;身体健康，体貌端正，口齿清楚，无残疾、无传染病、无纹身、无皮肤病、无吸*史、无足疾、无家族精神病遗传病史以及不适合招聘岗位的高血压、高脂血症、心脏病、糖尿病、身体肥胖症等，双眼矫正视力1.0以上，无色盲(其他身体条件要求参照招聘人民警察体检标准)。
三、招聘岗位说明
(一)招聘警务辅助人员27名，均以劳务派遣方式，派遣到秦皇岛市公安局山海关分局从事警务辅助工作。
(二)公安机关警务辅助人员不具有人民警察和公务员身份;不占用公安专项编制。
(三)优先录用条件：根据有关规定，在同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶和子女、在职公安民警配偶和子女、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或*法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质和专门技能的人员。对特殊岗位警务辅助人员岗位，可适当放宽条件。
(四)体能测试、体检和*审标准参照人民警察招聘标准执行，如遇特殊情况由招聘领导小组研究决定。
(五)有下列情形之一的，不得报考：
1、受过刑事处罚、未成年管教、治安处罚等处理的;
2、有违法违纪行为正在被立案调查或尚未查清的;
3、受*纪、*纪处分，处分期未满的;
4、道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的;
5、有较为严重的个人不良信用记录的;
6、曾因违反纪律被辞退或开除公职的;
7、家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
8、因个人原因被原单位辞退或开除的
9、其他不适合从事警务辅助人员工作的。
四、招聘程序和方法步骤
(一)发布公告：
年4月10日。
(二)报名及资格审查：
1、报名时间：年4月15日-5月15日，逾期不再受理。
2、报名地点：
秦皇岛市公安局山海关分局(山海关区关城南路23号)三楼房间。
3、报名时提交材料:
(1)本人户口本原件、复印件2份(户口本首页和本人页复印在同一张纸、同一页面);
(2)本人二代身份证原件、复印件2份(正反面复印在同一张纸、同一页面上);退役*人还需要提供有效的退役*人相关证件原件、复印件2份。
(3)学历证明原件、复印件2份，学信网学历认证打印页2份(退役*人是高中毕业的，不需要提供学信网学历认证);
(4)近期一寸蓝底彩色免冠同版1寸照片8张，照片背面注明姓名。
(5)个人简历一式两份。
4、其他注意事项：
(1)为落实疫情防控要求，报名时，将组织体温检测和查验个人健康码，本人要戴口罩，同时出示健康码，人与人不要聚集、扎堆。
(2)本次招聘，资格审查贯穿于招聘工作全过程。报考人员报名时要备齐提交材料，并注意自己的言谈举止、礼节礼貌等，凡发现报考人员语言表达不清、礼节礼貌较差，不符合报名、考试、体测、体检、*审环节要求的，或与拟聘用岗位所要求条件不符、提供虚假材料的，一律取消报名、考试和聘用资格，报考人员承担由此产生的一切后果。
(3)资格初审合格人员按规定交纳考务费元。现场扫描加入指定
(4)本次考试不指定辅导用书，不举办、也不委托任何单位举办任何形式的培训班，严格执行公开考试的有关规定。
(5)所有证件、资格的取得时间均截止到年4月10日。
(三)体能测试
参加体能测试人员要带二代身份证(或有效期内的临时身份证)，到指定地点集合参加体能测试。具体考试时间和地点另行通知。点名不到位者视为缺考，考生不得再进入体能测试场。体能测试不合格人员将不再进入笔试。
(四)笔试
考生笔试时须携带二代身份证(或有效期内的临时身份证)，中性笔。具体考试时间和地点另行通知。笔试开考后20分钟不到位，视为缺考，考生不得再进入考场。
笔试内容为职业素养、基本能力和相关法律基础知识，总分分。笔试缺考或作弊的，不得入闱。
文职辅警加命题写作。
(五)面试
按考生笔试成绩高低排序，按不高于1：3比例进入面试。具体面试时间和地点另行通知。面试开始后考生不得再进入考场。面试考生全程服从考试安排，到指定区域集合，不得随意走动。不服从考试安排，有作弊嫌疑的一律取消录用资格。
笔试成绩和面试成绩分别以40%、60%比例计入个人总成绩
(个人总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%)。
(六)体检(另行通知)
按照聘用人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检人员携带《准考证》和二代身份证(或有效期内的临时身份证)，到指定地点集合参加体检。体检所需费用由考生个人承担。
(七)*审(另行通知)
对体检合格的考生，按照聘用人数1：1的比例从高分到低分确定参加*审对象进行*审、体检。
(八)聘用
1、对*审合格者拟聘用的警务辅助人员名单予以公示，公示期为5天。
2、公示期满无异议的，被聘用的警务辅助人员在接到通知后到指定地点报到并签订劳务派遣合同，逾期未报到者，视为自动放弃聘用资格。
3、拟聘用人员与秦皇岛开拓劳务有限公司签订劳务派遣合同，明确双方权利与义务，由劳务公司派遣到秦皇岛市公安局山海关分局辅警岗位工作，由分局负责管理。
4、被聘用的警务辅助人员试用期1个月，在试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格者，继续使用。培训或试用期考核不合格者，由劳务公司与本人解除劳务派遣合同。
(九)递补调剂
笔试、资格复审、体能测试、面试、*审考察、体检、公示工作结束后，如果出现空缺职位，按照同岗位、同面试场次依考生考试总成绩由高分到低分的顺序递补。递补的考生依次进行*审、体检环节。综合成绩年度有效。
五、工资福利待遇
1、岗位A工资：基本工资元/月;绩效工资为元/月。其中绩效工资为浮动工资，按照实际绩效考核成绩发放;
岗位B工资：基本工资0元/月;绩效工资为元/月。其中绩效工资为浮动工资，按照实际绩效考核成绩发放;
2、劳动保障：按照劳动部门的标准缴纳养老保险、医疗保险(含生育险)、失业保险、工伤保险等“五险”(含生育险)。
六、注意事项
1、凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加笔试、体测、体检、*审、报到的，均视为自动放弃招聘资格。
2、招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格。
3、考生在招聘期间保持手机通讯畅通，
4、本次招聘由区公安分局负责解释工作。
5、报名-。
秦皇岛市公安局山海关分局
年4月13日
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河北工业大学现委托天津市起跑线人力资源咨询服务有限公司面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、岗位情况
年学校公开招聘劳务派遣制工作人员8名，岗位详情见《河北工业大学年招聘劳务派遣制工作人员条件表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件
热爱祖国，遵纪守法，品行端正，作风严谨，具有良好的职业道德和职业素养，具有团队合作精神。
（二）其他资格条件
具体要求详见附件1。
三、聘用期限及待遇
1.被录用的人员将与天津市起跑线人力资源咨询服务有限公司签订劳动合同，每个派遣期为“12-24个月”。
2.聘用期间薪酬面议，“五险一金”按规定缴纳。
四、报名方式及招聘程序
1.报名材料：《河北工业大学应聘年劳务派遣制工作人员报名表》；身份证、初始学历毕业证、最终学历毕业证和学位证，上述材料扫描件打包发至qpx
3.面试时务必携带《河北工业大学应聘年劳务派遣制工作人员报名表》一份，本人身份证、学位证、毕业证等证件的原件和复印件各一份、教育部学历认证报告或学信网认证信息扫描件以及*审材料。面试具体时间另行通知。
4.面试后，根据成绩由高到低排序，按招聘人数与拟录用人数1:1的比例确定参加体检人员名单。拟录用人员须在指定时间内参加由体检（费用自理）。体检不合格不予录用，产生的空缺从参加面试的人员中依次递补。体检合格后，经审批，确定最终人选，同时办理劳动用工手续。
五、报名时间及联系方式
报名时间：即日起至年4月16日
联系方式：-，具体岗位咨询联系人和联系方式详见附件1。
六、其他说明
1.天津市起跑线人力资源咨询服务有限公司负责办理工资、劳动用工、“五险一金”等相关手续。
2.被录用人员与天津市起跑线人力资源咨询服务有限公司签订劳动合同后，由天津市起跑线人力资源咨询服务有限公司派遣到河北工业大学工作。
3.天津市起跑线人力资源咨询服务有限公司和河北工业大学不承诺为录用人员解决户籍以及家属工作等相关问题。
附件1：河北工业大学年招聘劳务派遣制工作人员岗位条件表
附件2：河北工业大学应聘年劳务派遣制工作人员报名表
河北工业大学人力资源处
天津市起跑线人力资源咨询服务有限公司
年4月12日
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为扎实推进六稳六保工作，进一步促进稳岗就业，保障企业用工，县人社局联合县扶贫办、县退役*人事务局、县工信局、县市场监督管理局、县农业农村和水利局、县总工会、团县委、县残联等九部门，定于4月14日（农历三月初三）在河北三棵树涂料有限公司（博野县经济开发区东区）举办博野县年春季大型现场招聘会，诚邀各用人单位及求职者参加。
一、活动主题
春风送温暖、就业暖民心
二、服务对象
城乡劳动者、农村脱贫劳动力和防贫监测劳动力、高校毕业生、退役*人、残疾人、就业困难人员等群体及各用人单位。
三、活动时间及地点
1、时间：年4月14日上午9：00-12：00
2、地点：河北三棵树涂料有限公司（博野县经济开发区东区）（从西门进厂区）
四、参会企业提供资料
1、企业自身形象简介（自主设计）。
2、企业招工简章(若干份)。
邢台银行总行招聘公告
邢台银行股份有限公司（前身为邢台市商业银行股份有限公司）成立于年9月19日，是经原中国银行业监督管理委员会批准成立的股份制商业银行。年9月，经原中国银行业监督管理委员会批准，更名为邢台银行股份有限公司（以下简称邢台银行）。更名以后，经营规模不断壮大，机构总数已达76家，其中跨区域分行4家（邯郸分行、衡水分行、保定分行、廊坊分行），并发起设立3家村镇银行，资产规模达亿元。经过十四年的发展，凭借着优异的经营业绩和优质的服务赢得了社会各界的高度赞誉，先后获得“全国文明单位”、“全国中小企业金融服务十佳机构”、“国家级服务标准化试点单位”、“中国十佳金融产品创新奖”、“年度最佳小微企业服务中小银行”、“小微企业金融服务银行特色产品”等国家级荣誉称号。
根据我行工作需要，现面向社会公开招聘工作人员，具体内容如下：
一、招聘岗位：
总行授信审批部环境专家1名、国际业务结算专家1名（注册会计师）。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备，任人唯贤；
（二）坚持公正公开，竞争择优。
三、工作地点
邢台银行总行
四、招聘条件
（一）基本条件
1.身体健康，具备与岗位要求相适应的工作经历和工作能力，具有高度的责任感，较强的学习能力；
2.有较强抗压能力和风险意识，具备良好的职业道德操守和团队协作精神；
3.具有良好的语言和文字表达能力；
4.符合我行亲属回避制度。
（二）具体条件
1.环境专家
⑴全日制研究生及以上学历；
⑵通过全国英语六级考试；
⑶年龄40周岁以下（年1月1日以后出生）；
⑷环境管理、环境评价或环境相关专业教育背景，有环境工程、环境评估等工作经验的优先考虑。
2.国际业务结算专家
⑴国家承认本科及以上学历；
⑵年龄40周岁以下（年1月1日以后出生）；
⑶已取得注册会计师证书；
⑷有相关工作经验的可优先考虑。
五、报名方式、时间
（一）报名时间
年4月13日至23日18:00。
（二）报名资料
1.《邢台银行招聘报名表》（表内须附照片）电子版；
2.《邢台银行招聘人员信息表》电子版；
3.身份证（正反面）、毕业证、学位证、英语六级证书、注册会计师证书扫描件。
（三）报名方式
应聘者将以上报名资料发送至xtbank
六、招聘程序
（一）报名：应聘者根据上述报名方式、时间等相关要求进行报名。
（二）资格审查：邢台银行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，审查通过者进入考试环节。
（三）考试：具体考试的时间、地点将通过邢台银行网站（
（四）体检、录用等后续工作，由邢台银行统一组织实施，具体安排另行通知。
七、薪酬待遇
邢台银行将为聘用人员提供在当地同行业具有竞争力、成长性的薪酬。
八、其它事项
（一）应聘者应对所填写的内容和提供相关材料的真实性负责，如与事实不符以及在校、在职期间受到处分的，邢台银行有权取消其应聘资格。
（二）邢台银行对所有应聘者信息予以保密，应聘资料恕不退还。
（三）应聘者只需发送一份应聘资料，切勿重复发送。
（四）此次招聘由驻行纪检监察组和*委办公室全程监督。
（五）本公告解释权归邢台银行所有。
九、联系方式
联系
联系0-。
附件1：邢台银行招聘报名表（总行）
附件2：邢台银行招聘人员信息表（总行）
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为解决我县公安社会面巡逻防控、检查站执勤警力不足的问题，经县*府研究决定面向社会公开招聘编外警务人员60名，为确保招聘工作顺利进行，体现民主、公开、竞争、择优的原则，特制定如下招聘方案。
一、招聘原则和方式
公开招聘坚持德才兼备、人岗相适的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的用人原则，在考试、考核的基础上择优聘用。
本次招聘由第三方劳务派遣公司按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、签订劳务派遣劳动合同书等程序进行招聘。
二、招聘计划
招聘编外警务人员60名(男性)。应聘人员应具备的基本条件和具体条件详见本《公告》和《怀来县年公开招聘编外警务人员岗位表》（详见附件1）。
应聘人员可通过“怀来县人民*府网(
特别提示：本次招聘的*策、方法、程序、时间、地点、有关要求等，已在本公告详细写明，请认真阅读。
三、应聘人员应具备的基本条件
1、拥护中国共产*领导，拥护中华人民共和国宪法，享有公民的*治权力。
2、遵纪守法，品行端正，服从命令，听从指挥，遵守工作纪律，保守工作秘密，具有吃苦耐劳精神，思想上、*治上积极要求进步，无被开除或辞退经历。
3、身心健康，无身体残疾，无口吃，无色盲色弱，无纹身，无明显疤痕，无传染病，无吸*史，无抑郁史及精神心理问题，直系亲属无精神病史。
4、本人未与其他单位签订任何劳动合同或确立劳动关系。
5、户籍：具有张家口市及所辖县区的户籍（限年4月13日前迁入）。
6、年龄在20周岁以上、30周岁以下，截止公告发布之日（即：年4月13日至年4月13日期间出生）。
7.具有国家承认的中专及以上学历（在“学信网”可查询到所获得的相应学历）。
8、视力：双眼视力1.0以上（矫正视力）。
9、体貌：身高不低于1.70米。实际体重在标准体重的85%以上，且低于标准体重的%。
10、同等条件下，优先聘用烈士子女（男性）、复转*人、学历高者。
11、有下列情形之一的，不在应聘范围：
（1）曾因违法犯罪受过行*处罚或被追究过刑事责任、劳动教养、未成年管教的;
（2）直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的;
（3）直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境外从事颠覆我国*权活动的;
（4）受过**纪处分的；
（5）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（6）其他不适合从事警务辅助工作的。
四、招聘程序和办法
采取委托第三方（怀来县惠民劳务派遣有限公司）招聘的方式，按照发布招聘公告、报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、*审、考察、公示等程序进行。具体实施步骤为：
(一)发布招聘公告
年4月13日，“怀来县人民*府网(
（二）现场报名及资格审核
采取现场报名和现场资格审查的方式进行。
报名地点：怀来县电视台一楼西大厅（怀来县沙城*府前东街鸿翔大厦对面）。
报名时间：年4月19日至年4月27日
(上午9:00至12:00，下午14:00至17:00)。
现场报名的基本程序：
1.考生开始报名前，须完全了解本次招聘*策和拟应聘岗位条件，需认真阅读招聘公告，并下载《怀来县年公开招聘编外警务工作人员报名表》(详见附件2，以下简称《报名表》)，按要求填写个人信息，打印《报名表》一式两份。
2.报名时须携带本人身份证、毕业证、户口本、教育部学历证书电子注册备案表（从“学信网”打印）、所有资料的原件及复印件各一份，《报名表》两份，一寸近期红底免冠照片4张(照片按单张剪开，每张照片背面务必注明考生姓名及身份证号)。
3.报名交费：每名报考人员材料审核合格后现场缴纳考务费元（现金）。交费后，即完成报名。
4.报名须知：
（1）申领“健康码”。应聘人员自公告发布后，须主动申领“河北健康码”（打开
（2）接受体温测量。应聘人员应主动接受体温测量。通过体温检测通道时，应保持人员间隔大于1米，主动出示“河北健康码”现场测量体温，体温正常（＜37.3℃）的应聘人员方可进入报名场所或考场。
（3）按流程确认。应聘人员须按照确认流程，在工作人员指引下完成现场确认。确认过程中，自觉排队按顺序等候，保持人与人之间1米以上距离，自觉服从工作人员指挥。应聘人员应自备一次性医用口罩或医用外科口罩，除进场验证和电子摄像环节需摘除口罩以外，须全程佩戴口罩，做好个人防护。
（三）体能测试
资格审核合格者现场通知参加体能测试的相关事项。
体能测试项目：中长跑（0米）、立定跳远、10x4折返跑、俯卧撑。标准参照《公安机关聘用人民警察体能测试项目和标准（暂行）》执行。
体能测试与招聘人员按3:1比例进入笔试，体能测试结束后一周左右，在“怀来县人民*府网(
（四）笔试
1.笔试科目。笔试内容：公安理论基础知识、公共基础知识、行*职业能力测验，满分分。笔试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办考前培训班。
2.笔试时间地点。具体安排详见《笔试准考证》。应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场及要求参加考试。
3.《笔试准考证》领取办法。报考人员持本人身份证到报名地点领取笔试准考证，本人无法领取的由代领人携带代领人身份证和考生身份证领取。没有按时领取笔试准考证的考生视为自动放弃应聘（准考证领取时间，另行通知）。
4.成绩查询。笔试结束后一周左右，在“怀来县人民*府网(
（五）面试
组织专业人员组成面试小组，采取结构化面试方式进行面试，面试成绩满分分，在各考场每位考生面试结束后，在面试考点现场公布面试成绩。（面试地点及时间另行通知）
（六）综合成绩计算
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（七）体检
根据招聘名额，按综合成绩由高到低1：1的比例确定参加体检人员名单，综合成绩如出现并列，按照烈士子女优先、复转*人优先、学历高者优先、笔试成绩高者优先、年龄小者优先的顺序确定优先进入体检人员。综合成绩和进入体检人员名单在“怀来县人民*府网(
体检人员确定后，医院进行体检，体检参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》规定执行，体检费用自理。体检考察不合格的依次递补，体检时间、地点以电话通知为准。
（八）*审
体检合格人员需在报名点领取《*审表》，在户籍所在地完成初审后将《*审表》交回怀来县惠民劳务派遣有限公司（即报名地点），由怀来县公安局对户籍地初审合格后的人员进行复审，*审不合格人员，取消应聘资格。
（九）考察
主要考察*审合格人员的*治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，对*审合格人员的报名资格进行复审。*审合格人员所提供的有关材料主要信息不实、复审不合格的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消应聘资格。因体检不合格、考察不合格、*审不合格出现岗位空缺时，按照综合成绩由高到低的顺序依次递补。
（十）公示
根据综合成绩和体检、*审、考察情况，确定拟聘人员。拟聘人员名单，在“怀来县人民*府网(
五、聘用及待遇
聘用人员属劳务派遣工作人员，非公务员身份，非事业编制，聘用后与怀来县惠民劳务派遣有限公司签订劳动合同，聘期3年，试用期2个月（一并计算在聘用期限内）。合同期满，根据用人单位实际需要和本人意愿，经双方同意后可以续签。
工资待遇：基本工资元∕月，并按国家和省、市有关规定按照企业保险办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险，保险个人部分从个人月工资中扣除；执勤及加班补助：专业岗位和检查站执勤岗元∕月，特巡防控岗元∕月。
六、聘用人员的管理
聘用人员由怀来县公安局统筹安排工作岗位，用人单位依法依规对其进行管理；合同期内，年度考核不称职者或违反相关规定的，退回怀来县惠民劳务派遣有限公司，由怀来县惠民劳务派遣有限公司按相关规定处理。
七、招聘纪律
(一)严肃工作纪律。严格招聘工作的操作程序，做到公平、公正、公开，全方位接受社会各方面的监督。
(二)招聘结果向社会公示，增加透明度。
(三)招聘工作全过程由专门人员全程监督检查。考生如在考试过程中出现舞弊行为，取消应聘资格。招聘单位及工作人员在招聘过程中出现违纪问题，由纪检监察部门按相关规定处理。
本公告未尽事宜，由县年公开招聘编外警务人员工作人员领导小组研究决定。
特别提示：
1．因为疫情关系，请考生及时
2．在招聘期间，考生联系方式发生变化的，要及时通知招聘单位，因考生联系方式发生变化，未及时告知招聘单位的，因此造成的一切后果由考生自己负责。
报名-
附件1：怀来县年公开招聘编外警务人员岗位表
附件2：怀来县年公开招聘编外警务工作人员报名表
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为进一步提高我区卫健系统专业技术人员整体水平，选拔优秀的卫生专业技术人才进入我区医护人员队伍，充实部分事业单位专业人才，根据《事业单位人事管理条例》及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经区委、区*府研究，决定先采取选聘方式招聘紧缺卫健专业技术人员56人。特公告如下：
一、选聘原则
坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优，在测评、考核的基础上择优聘用。
二、选聘范围及方法
选聘范围
从中国医科大学、山西医科大学、大连医科大学、内蒙古医科大学、河北医科大学、河北北方学院等院校中选部分院校进行实地选聘，选聘范围为、、届医学类全日制本科及以上毕业生；或具有五年以上实际工作经验的中级及以上职称的医技人员。
2、选聘方法
拟采取赴高校选聘、报名选聘的方式录用紧缺医技人员，各招聘单位的岗位、人数、条件等详见《张家口市宣化区选聘医技人员职位表》（附件1）。
三、选聘条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守宪法和法律、品德好，身体健康，热爱本职工作，具有全面履行岗位职责的能力；
3、年龄18周岁—35周岁（年4月13日—年4月13日出生）。
具有硕士研究生及以上学历，具有中级职称的可放宽到40周岁以下（年4月13日—年4月13日出生），取得副高级以上职称(职务)的可放宽到45周岁以下（年4月13日—年4月13日出生）。
4、符合岗位要求的招聘条件(详见附件1)。
现役*人、在编公务员和在编的事业单位工作人员、国有企业在职职工、全日制非应届在读学生不在招聘范围。
有下列情况之一的，不得应聘：
1、受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教的;
2、有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、受*内严重警告及以上处分或受行*记大过及以上处分未过处分期的（截至报名日期）;
4、其他不符合招聘资格条件的。
四、选聘程序
（一）报名及初审
1、在招聘院校和宣化区人力资源和社会保障局
2、、、届医学类全日制本科及以上毕业生,报名采取网上报名和现场报名的方式，报名QQ群（），在QQ群填写个人基本情况登记表，现场收取报名表、个人简历和学习成绩单，查看相关证件和证明，初审资格条件。网上报名时间：年4月13日—年4月19日，现场报名时间待定。
3、具有五年以上实际工作经验的中级及以上职称的医技人员，报名时间为年5月7日—年5月8日，报名地点：宣化区人社局干部科（兴源综合楼5楼），报名时携带报名表、毕业证、执业资格证、身份证等相关证件。
4、通过审查面试者在高校期间学习成绩和现实表现，并采取自我介绍、谈话等方式初步了解该生的专业素养、逻辑思维能力、组织协调能力、语言表达能力、应变反应能力、举止仪表等，由测评小组根据应聘人员的综合素质，确定进入面试人员名单。
（二）测评
测评时间另行通知，测评内容初步拟定如下：
测评主要采取面试的方式，测试应聘人员的综合素质、与岗位匹配度。面试工作由招聘工作领导小组办公室组织实施。
面试成绩为测评人员中去掉最高分和最低分后的平均分。
面试结束后及时在指定地点公布本场成绩，面试的合格分数线由招聘工作领导小组办公室确定。
每个岗位人选按成绩由高到低依次确定，并由测评小组成员2/3以上人数表决通过，不通过的，此考生及其后的考生不予录取。个别岗位选聘不足的，再进行公开招聘。
成绩出现并列时，学历高者优先，学历相同以高考成绩高者优先。
五、复审和体检
复审由区招聘工作领导小组办公室统一组织，主要对拟聘人员的报名资格进行复审。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实，复审不合格的，一律取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。
复审结束后，按照综合成绩由高到低的顺序以招聘人数与体检人数1:1的比例确定体检人选，体检参照人社部发《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的，取消应聘资格。
六、公示
根据综合成绩和*审、体检情况，对拟聘人员在宣化区人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议，对符合聘用条件者办理聘用手续。
七、聘用
拟聘用人选确定后，签订三方协议。编制解决后需在聘用单位工作五年方可流动，拟聘用人员按规定填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，并与用人单位签订《河北省事业单位聘用合同》，办理编制、聘用、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关*策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
八、纪律监督
区监委主要负责对招聘工作进行纪律监督，在招聘过程中，严格遵守干部人事纪律，招聘工作实行回避制度。主动接受区监委的监督检查。
九、未尽事宜
本方案由区公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由区公开招聘工作领导小组研究决定。
附件1：医技人员职位表(院校）
附件2：医技人员报名表
张家口市宣化区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室
年4月13日
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根据学校事业发展需要，经研究决定，现招聘一批志愿从事辅导员岗位的工作人员，具体情况如下：
一、招聘人数
专职辅导员若干。根据工作需要，本次招聘辅导员需入住男生公寓
二、岗位职责
（一）思想理论教育和价值引领。
（二）*团和班级建设。
（三）学风建设。
（四）学生日常事务管理。
（五）心理健康教育与咨询工作。
（六）网络思想*治教育。
（七）校园危机事件应对。
（八）职业规划与就业创业指导。
（九）理论和实践研究。
（十）完成学校交办的其他工作。
三、招聘条件
（一）基本要求
具有中华人民共和国国籍。思想品德好，业务素质高，工作能力强，遵守国家法律法规和各项规章制度；具有较强的团队意识、集体观念和奉献精神，能够恪守高等教育职业道德；身心健康，普通话流利，具备岗位所要求的职业资格，能够胜任所聘岗位的工作。
（二）*治面貌要求
中共*员（含预备*员）。
（三）学历学位要求
1、应聘人员须具有硕士研究生及以上学历并取得相应学位。
2、应聘者须在2年1月31日前取得研究生学历并获得硕士及以上学位证书且到东北大学秦皇岛分校报到，否则取消应聘资格。
（四）年龄要求
硕士要求应届毕业生，年龄不超过28周岁(出生日期在年1月1日及以后)；博士要求为应届毕业生，年龄不超过30周岁(出生日期在年1月1日及以后)。
（五）工作年限要求
热爱学生工作，原则上在辅导员岗位上连续工作至少4年。
（六）其他
有担任班长或校院学生会主要学生干部工作一年经历者优先。
四、招聘程序
（一）学校成立招聘工作小组，制定招聘计划，到高水平大学开展招聘工作。
（二）应聘人员报名
本次招聘采用线上报名方式，“东北大学秦皇岛分校招聘系统”（
学校对报名人员进行初选，择优确定初选通过人员。对初选通过人员以电子邮件或电话方式（依照报名系统联系方式）通知，未通过初选人员不再另行通知。
（三）现场资格审查
招聘小组在笔试考察之前须对初选通过人员网上申报材料的原件进行现场复核，请初选通过人员携带身份证并提供网上报名所有材料原件。
1、《东北大学秦皇岛分校年辅导员岗位申报表》由报名系统导出，须有相关负责人签字并加盖公章；
2、本科和硕士阶段成绩单及本科录取批次表（须加盖公章）；
3、本科和硕士阶段各类证书（学历学位证书、校级及以上获奖证书、外语水平证书、计算机水平证书等）；
4、中共*员身份证明（须加盖*委组织部门公章）。
（四）招聘工作小组对应聘人员进行笔试、心理测试和面试考核。笔试和面试考核范围主要包括学生思想*治工作基础知识、案例分析、公文写作能力和综合素质等。
笔试不指定复习用书。最终成绩由笔试成绩（占40%）和面试成绩（占60%）确定。
（五）学校根据最终成绩从高到低确定拟聘人员（最终成绩不低于60分），体检合格后公示。
（六）公示无异议后办理聘用相关手续。
五、相关说明
（一）本次招聘上岗人员纳入学校管理体系，依据学校相关规定进行考核，享受学校正式职工的待遇。
（二）学校将根据新冠肺炎疫情发展情况调整招聘方式并提前公布。
（三）对因以下原因造成的空缺，可按最终考评结果依次等额递补：
1.本人放弃录取资格的；
2.本人放弃体检资格的；
3.经体检不合格的。
（四）应聘人员必须提供真实的申报材料，如提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取考核资格的，一经查实，取消应聘资格。
（五）联系方式
陈老师、赵老师
联系—
东北大学秦皇岛分校
人事处
年4月12日
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唐山二中实验学校是按照唐山市打造教育高地的相关要求，由唐山市路南区与唐山二中合作成立的民办非营利学校，为唐山二中教育集团项目校，是一所全日制初中、高中完全中学。学校位于唐山市路南区友谊路1号，已于年9月1号正式开学。为满足唐山二中实验学校高质量发展需要，现就招聘教师相关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，在考试、考核的基础上择优聘用。
二、招聘岗位及人数
招聘高中教师17名，其中语文3名、数学2名、英语2名、物理6名、化学1名、历史1名、地理1名、*治1名。
三、招聘条件
（一）年龄要求：35周岁以下（年1月1日以后出生）；
（二）学历要求：
全日制硕士毕业生（原始学历为全日制本科），非师范类的相关专业亦可报名；
（三）具有高中教师资格证；
（四）相关要求：
①热爱教育事业，思想端正、爱岗敬业、工作严谨，具有奉献精神；
②成绩优异，获得专业相关资格证书、国家级竞赛奖项、奖学金奖励者或具有学科专业特长、取得专业方面突出成绩者优先；
③具有创新精神和超越意识，在校期间获优秀学生干部或优秀毕业生，*员或预备*员，学生会或社团骨干优先；
④有较强的责任心及良好的团队合作精神，能够承担一定的工作压力，无不良记录；
⑤身体健康，无不适合从事教育工作的疾病。
⑥有三年以上省级示范性高中教学经历且有高三任教经验的教师，同等条件优先录取。
四、报名时间
自公布之日起至年5月10日止。
五、简历提交
请应聘者将个人简历、身份证、教师资格证书等扫描件、个人信息采集表（见本公告附件）发送至我校电子邮箱。
学校邮箱：tsezsyzp
如：数学—硕士—北京师范大学—张三—数学教师
联系-联系人李老师
面试时间及地点另行通知。
六、聘用及待遇
应聘人员经面试拟录用后，体检、考核合格者，予以录用。试用期三个月，试用合格后，签订正式劳动合同，工资待遇与唐山二中教师相同，学校按相关规定为录用人员缴纳五险一金。
温馨提示
1.所有个人资料必须真实准确，如有虚假信息，将取消申请人应聘资格；
2.当您的联系方式变更时，请及时更新信息，这是我们跟您联系的重要渠道；
3.我校招聘不收取任何费用，请谨防上当受骗。
附件：唐山二中实验学校年招聘教师信息采集表
唐山二中实验学校
年4月16日
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为满足工作需要，医院现面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
医院（医院）是冀州区唯一医院，为财*补贴差额事业单位，单位地址为衡水市冀州区和平西路号。医院年建院，现占地面积2.5万平方米，建筑面积5.8万平方米。全院开放床位张，共有职工人，其中高级职称人。内分泌科、呼吸内科、神经内科、心肾内科、骨外科、神经外科、泌尿外科、胸外科、医院重点学科，重症医学科为衡水市重点发展学科。医院被农工*北京市委、农工*河北省委等部门命名为“京津冀协同发展联合基地”，被河北省卫健委、河北省教育厅命名为“医院”，医院“国家心脑血管疾病联盟”、河北省口腔专科联盟、河北省内分泌糖尿病科联盟、河北省产科危重症救治联盟，医院成功创建了国家级胸痛中心和卒中防治中心。
二、招聘条件
（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（二）岗位所需的学历、专业或技能条件；
（三）适应岗位要求的身体条件；
（四）报考人员年龄：行*岗30周岁以下（年1月1日以后出生），除行*岗以外其他岗位年龄为35周岁以下（年1月1日以后出生）。
（五）年应届毕业生可报名。
（六）岗位所需的其他条件。
三、招聘范围及专业要求
四、报名方式
投递简历：1、医院网站后，点击招聘公告页面报名链接，注册帐号后即可报名。2、直接点击链接
报名时间：即日起至年4月30日
联系-（医院人事科）
单位网址：
五、招聘方法：投递简历后，通过初审人员接到通知后，参加专业知识笔试及面试，一经正式录用，签订劳动合同(医院网站年专业技术人员招聘方案)。
六、福利待遇
㈠薪酬：固定薪酬+月度绩效。
㈡五险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。
㈢就业辅助金：临床类全日制硕士研究生且符合：专硕、已规培、取得执业医师资格证者（不含入职后再取得相应硕士学位人员），一次性给予8万元就业辅助费。
㈣进修培训：根据个人成长计划，由医院统筹安排选派医院参加专科进修培训，进修期间正常享受单位工资及其他福利待遇。
㈤科技成果奖励：对我院拥有知识产权，为第一完成单位、第一完成人的科技成果奖项视级别予以奖励。
㈥学术论文奖励：根据论文刊发级别予以奖励。
年4月13日
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