依据市《关于进一步完善就业服务工作的通知》的文件精神，为进一步健全我县公共就业服务体系，打造就业服务网格化管理，彻底解决基层就业服务平台人员短缺问题，经市、县*府批准，现面向社会公开招聘从事劳动保障就业服务平台专职工作人员30名。为确保招聘工作顺利进行，体现民主、公开、竞争、择优的原则，特制定如下招聘方案。
一、招聘原则和方式
公开招聘坚持德才兼备、人岗相适的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的用人原则，在考试、考核的基础上择优聘用。
本次招聘由第三方劳务派遣公司按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、*审、公示、岗前培训、签订劳务派遣合同等程序进行招聘。
二、招聘计划
招聘基层劳动保障就业服务平台专职工作人员30名(男女不限)。专项从事乡镇和社区就业服务工作。
应聘人员可通过“怀来县人民*府网(
特别提示：本次招聘的*策、方法、程序、时间、地点、有关要求等，已在本公告详细写明，请认真阅读。
三、招聘对象和条件
应聘人员应具备以下基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
3.拥护中国共产*的领导，坚持社会主义制度，自觉遵守*的法律法规，品行端正，办事公道，作风正派，乐于为民服务;
4.年龄在18周岁以上、35周岁以下，(即：年7月13日至年7月13日期间出生);
5.具有普通全日制大专(含高级技工学校)及以上学历应往届高校毕业生(专业不限)。(在“学信网”可查询到所获得的相应学历);
6.应聘人员须具有怀来县户籍或父母、配偶为怀来籍常驻人口;
7.身体健康，符合人社部《公务员录用体检通用标准(试行)》规定标准，具有正常履行职责的身体条件;
8.能够熟练操作计算机，熟悉常用办公软件;
9.服从用人单位管理，遵守规章制度，具有较强的执行力;
10.有下列情况之一的，不得参加公开招聘：
(1)受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)受到*内严重警告及以上处分或受到行*记大过的;
(4)其他不符合招聘资格条件的。
四、招聘程序及办法
公开招聘采取笔试与面试相结合的办法，由怀来县惠民劳务派遣有限公司会同相关部门组织实施。
(一)现场报名和资格审查
采取现场报名和现场资格审查的方式进行。
报名
报名时间：年7月20日至年7月26日
(上午9:00至11:30，下午14:30至17:00)。
现场报名的基本程序：
1.考生开始报名前，须完全了解本次招聘*策和拟应聘岗位条件，需认真阅读招聘公告，并下载《怀来县年公开招聘劳动保障就业服务平台专职工作人员报名表》(以下简称《报名表》)，按要求填写个人信息，打印《报名表》一式两份。
2.报名时须携带本人身份证、毕业证、户口本、教育部学历证书电子注册备案表(从“学信网”打印)、所有资料的原件及复印件各一份，《报名表》两份，一寸近期红底免冠照片4张(照片按单张剪开，每张照片背面务必注明考生姓名及身份证号);已与现工作单位签订过劳动合同的须提供单位同意报考证明。
3.报名交费：每名报考人员材料审核合格后现场缴纳考务费元(现金)。交费后，即完成报名。
4.报名须知：
(1)申领“健康码”。应聘人员自公告发布后，须主动申领“河北健康码”(打开
(2)接受体温测量。应聘人员应主动接受体温测量。通过体温检测通道时，应保持人员间隔大于1米，主动出示“河北健康码”现场测量体温，体温正常(37.3℃)的应聘人员方可进入报名场所或考场。
(3)按流程确认。应聘人员须按照确认流程，在工作人员指引下完成现场确认。确认过程中，自觉排队按顺序等候，保持人与人之间1米以上距离，自觉服从工作人员指挥。应聘人员应自备一次性医用口罩或医用外科口罩，除进场验证和电子摄像环节需摘除口罩以外，须全程佩戴口罩，做好个人防护。
(二)笔试
1.笔试科目。笔试内容包括：行*能力测试20分、公共基础知识20分、公务员写作30分、人力资源服务专业知识30分四部分，采取闭卷形式进行，考试时间为分钟，满分为分。本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办考前培训班。
2.笔试时间地点。具体安排详见《笔试准考证》。应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场及要求参加考试。
3.《笔试准考证》领取办法。报考人员持本人身份证到报名地点领取笔试准考证，本人无法领取的由代领人携带代领人身份证和考生身份证领取。没有按时领取笔试准考证的考生视为自动放弃应聘(准考证领取时间，另行通知)。
4.成绩查询。笔试结束后一周左右，在“怀来县人民*府网(
(三)面试
面试采取结构化面试的办法进行，满分为分，在各考场每位考生面试结束后，在面试考点现场公布面试成绩。(面试地点及时间另行通知)
(四)综合成绩计算
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(五)选聘办法
1、以笔试成绩及符合“高学历优先、从事人力资源服务工作2年以上，并取得人力资源相关证书优先录用”，由高分到低分确定初选人员。
2、综合分数入选人员出现并列的：(1)以笔试优先。(2)笔试成绩相同的，以学历高的优先。(3)笔试成绩相同的，学历也是相同的，从事人力资源服务工作2年以上，并取得人力资源相关证书优先录用。
(六)体检
根据综合成绩由高到低按招聘数量1:1的比例确定体检人员，综合成绩出现并列时，学历高者优先;学历相同时，笔试成绩高者优先。综合成绩和进入体检人员名单在“怀来县人民*府网(
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，取消招聘资格。因体检不合格或其他情况出现空缺名额时，按照综合成绩递补。
(七)*审
体检合格人员需在报名点领取《*审表》，在户籍所在地完成初审后将《*审表》交回怀来县惠民劳务派遣有限公司(即报名地点)，*审不合格人员，取消应聘资格。
(八)公示和聘用
根据综合成绩和体检、*审情况，确定拟聘人员。拟聘人员名单，在“怀来县人民*府网(
对公示无异议的人员，由派遣公司与应聘者签订聘用合同，聘用合同期限为2年，试用期1个月。试用期内，不胜任者予以辞退。合同期满，根据用人单位实际需要，经双方同意后可以续签。
五、待遇及管理
聘用人员属劳务派遣性质，非公务员身份，非事业编制，任职后月工资待遇中基本工资按照签订劳务派遣合同怀来县当年最低月工资标准的1.4倍计发，并按国家和省、市有关规定按照企业保险办理基本养老保险、基本医疗保险(包含生育险)、失业保险、工伤保险，保险个人部分从个人月工资中扣除。
本公告未尽事宜，由年公开招聘劳动保障就业服务工作人员领导小组研究决定。
特别提示：
1.因为疫情关系，请考生及时
2.在招录期间，考生联系方式发生变化的，要及时通知招聘单位，因考生联系方式发生变化，未及时告知招聘单位的，因此造成的一切后果由考生自己负责。
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