近年来，怀来县深入实施人才强县战略，不断完善科技人才汇集模式，优化管理服务措施，创新人才培育方式，改善服务保障人才发展的*策、工作、生活环境，全力打造引才聚智新“高地”。
深化产学研创新合作“新举措”。围绕人才培养、学术研究、技术研发、科技成果转化等方面，深度推进“一流大学+头部科技企业+科研院所”人才培养新模式，探索建设吸引和集聚创新创业领*人才的高地，在人才融合发展上迈出更大步伐。年以来，围绕县域主导产业，邀请20名京津冀相关领域专家及20多个县内外企业、高等院校、科研院所形成创新战略联盟，高新技术企业、重点企业与高校院校、科研院所合作率达65%，产学研合作成为企业发展的新方式。
开展试点探索聚才“新模式”。坚持分类施策、试点先行，依托省级技术创新中心、省级新型研发机构（初创期）、市级技术创新中心等10多家市级以上创新创业平台首批开展高质量发展人才基地创建工作，集中优质资源给予重点支持，围绕科技研发、成果转化、人才交流等方面制定《关于加快科技创新建设科技强县的实施意见（-）》《河北张家口国家农业科技园区建设实施方案》，提供力度大、含金量高的*策支持。在首批试点实践的基础上，面向其他重点高新技术企业，拓展建设高质量发展人才高地，增强怀来在前沿技术、关键技术领域的科技原创能力。目前，全县引进集聚各类科技人才余人。
链接需求优化服务“新生态”。落实*委联系服务专家制度，帮助解决科技领域专家投融资、安居保障、子女入学等问题需求。开展“专题”“定向”“一对一”特色培训活动，开展科技从业者专项培训20余场，推动科技领域专家人才沟通交流。打造城市人才标识、人才口号、人才阵地，人才宣传片，培育“广为人知”人才文化品牌。加快推动区域公共服务设施建设及人才公寓、产业园区配套住房建设，全面优化“燕赵英才卡”23项“一站式”服务，全力创优引才聚智生态环境。
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